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大学怎么支配生活费 燕山大学

21财经网 2021-06-11 17:16:04

300万年薪,500万安家费,好工作背后是高要求

近日,燕山大学发布了一条招聘信息,信息显示,燕山大学巨资招聘优秀人才,其中,A类“燕山学者”领军人才,可以获得年薪300万,安家费500万的待遇,同时,还会给予2200万科研启动资金。

这个薪资待遇,大概是什么样的水平呢?我们不妨看一下国家统计局在5月刚刚发布的“2019年平均工资”报告。

报告中指出,2019年我国城镇非私营单位就业人员平均工资为90501元,城镇私营单位就业人员平均工资为53604元。

通过对比,我们不难发现,燕山学者的待遇可谓非常优厚,即便在一线城市,大型企业高层管理者的薪资,都未必能达到这个水平。

燕山大学高薪招聘高层次人才待遇诱人

当然,高薪必然意味着高要求,薪资标准最高的A类“燕山学者”领军人才,应聘条件为:

A类:诺贝尔奖、菲尔兹奖、普林奖等国际知名奖项的获得者、中国科学院院士、中国工程院院士、海外著名学术机构的外籍院士、“国家高层次人才特殊支持计划”杰出人才、人文社科领域国内外公认的领军人才、或具有相当学术水平和学术地位的海内外著名学者、或原则上近十年内取得以下任意一条突出成果:

1.国家科学技术奖励一等奖 1 项(排名第一)。

2.在 《 Nature 》《 Science 》《 Cell 》 发表论文(第一作者或通讯作者) 3 篇。

3.国家自然科学基金重大项目负责人且获得国家科学技术奖励二等奖(排名第一) 1 项。

即使在招聘条件中,没有对应聘者的学历做硬性要求,但有些学术背景的人都知道,能够在学术界达到上述标准的杰出人才,即便是在博士研究生中也是凤毛麟角,更不用说没有受过专业学术熏陶的本科生、专科生了。

高学历即使不等于能力强,但也是一块敲门砖

讲到这里,恐怕很多人会说“小编你学历歧视么?”“研究生等高学历人才了不起么?”甚至,还可能有人会举出名牌大学生卖猪肉、摊煎饼的例子来质疑。近几年来,学历高不等于能力强,几乎成了主流且正确的价值观,塞进了很多人的大脑。

但数据往往会告诉我们真相,“”2019年大专,本科,硕士,博士的平均工资分别是12828,16840,23084,30308。中位数分别是12500, 15000,21000, 29000。经过Oneway Anova Test,证明从大专到博士,学历每提高一级,工资都有显著的提高。结论,读书还是很重要的!

高学历不等于高能力,强大的学习能力才是成功资本

最近,一名网友在知乎上提问,引起了广泛的讨论。他说,自己在事业单位工作十多年,一直在一线岗位,勤勤恳恳成了核心业务骨干,可领导却迟迟未给提拔。

可去年,单位来了一个211院校的研究生,还没满半年,领导就以紧缺人才的名义给他提成了副科长。去问领导,结果领导来了一句,“你们这些老员工,学历不够,证书也没有人家多,怎么能成紧缺人才?”

被提拔员工因为学历高、证书多,实在让老员工难以服气

讨论区里,大家的意见也各不相同,有人建议老员工,以后干脆混日子,反正辛勤工作也没收获;而高赞的回答,则来自另一位网友。他说:“你们觉得高学历是大风刮来的么?我努力了几百个日夜,考上博士,哪一步不是脚踏实地。当我起早贪晚读书学习时,请问那些混个毕业证就完事的人,你们的游戏打到几级了?”

的确,我们大多数人喜欢以己度人。我们似乎只能看见自己工作上的辛苦,却从不去思考别人在另一个赛道所付出的努力。人生都不是单维度的比拼,哪怕同在一个单位,干着一个工种,但在此之前,每个人都付出了巨大的成本,只是这个成本与你所付出的不同而已。

特斯拉、太阳城、SpaceX创始人埃隆·马斯克就是一个学习能力强大到令人发指的现实版钢铁侠:

他在很小的时候,就能够坚持每天阅读10小时,十几岁前读完了大英百科全书。

17岁之前学习BASIC语言,三天理解了六个月的课程,制作了小游戏以500美元出售。

大学专业是物理学和经济学,开办Zip2公司时自己写代码。

2001年10月开始学习制造火箭,2002年6月创办SpaceX,开始制造火箭。

2008年9月第四次发射火箭时终于成功。自此成就了一家可以和国家竞争的航天公司。

埃隆·马斯克的强大人生

我们不妨设想,像埃隆·马斯克这样的人,从在线交易到电动汽车,再到火箭发射与回收,任何一个领域的专家,都不可能让自己的触角跨越这么多毫不相关的领域。正是强大的学习能力,和不断思考的成长型思维,才让马斯克在不断的失败中,最终走向了成功。

拥有成长型思维,才能让人生不惧失败勇往直前

2017年,全球奖金最高的教育奖项“一丹奖”公布首届获奖名单,斯坦福大学教授卡罗尔·德韦克摘获一丹教育研究奖。卡罗尔·德韦克对于教育界最卓越的成就,正是提出 “成长型思维”的概念,这一来源于她的经典作品《看见成长的自己》最核心的理念,帮助了全球无数人取得杰出成就。

所谓的“成长型思维”,是相对于大多数人的固定式思维而言的。当我们在学习和工作中遇到困难时,第一反应总是我不行、能力不够,失败是必然的,这种认为自己的能力不会随着时间的推移而逐渐增强的思维,就是固定式思维。

拥有固定式思维的人,很难战胜失败带来的挫败感,为了减轻挫败感,他们往往会自我安慰,“我的能力就这样了”“我宁愿换一个简单一点的任务”。

固定式思维的人最容易让自己故步自封难以超越

跑步,这看似平常的运动,其实是一项极限运动,因为,短短1秒钟,就可能成为全人类的极限。1945年,一英里赛跑的世界纪录是4分01秒。从4分01秒到4分,虽然只有1秒之差,可是在当时,所有的跑步运动员都望尘莫及。当时最杰出的运动员约翰·兰迪说:“4分钟跑完一英里,就像穿越一堵墙,根本做不到。”而一些生物学家则表示,4分钟跑1英里,已经突破了人类极限。在整整近十年的时间里,那些认为记录无法打破的人,真的始终没有打破这一记录。可神奇的是,十年之后,一位普普通通的医学生刷新了记录。而且,在这一纪录被打破后,仅仅三年时间,就有16名运动员不断刷新纪录,4分钟再也不是一英里跑步的时间极限。事实上,能不能突破4分钟记录,根本原因在人体构造与运动能力上,而是思维方式。一个人一旦被固定型思维操控,就很难突破自己的局限,最终只能画地为牢。

跑步这一挑战人体极限的运动更多取决于思维方式

不断自我完善自我提高,更要懂得欣赏他人成就

当我们意识到成长型思维关乎成功后,我们多数人想的,正是不断自我完善。可成功之路必定拥挤,当我们付出努力却无法接近目标时,反而可能会陷入另一个误区,就是对那些已经成功的人,会羡慕、嫉妒,甚至出于酸柠檬心理而心生厌恶和诋毁。

我曾经也亲眼见过,嫉妒的力量毁掉优秀的人。小学同桌欣欣就是那个“别人家的孩子”,欣欣长得漂亮,聪明上进,只是性格孤寂,不喜欢和同学们过多接触。

班里的多数男生都喜欢欣欣,可女生对欣欣反而敌意更浓。小学时,班里就拉帮结派,另外四个长相清秀但不如欣欣的女生,便到处散播留言,说欣欣小小年纪就和男同学暧昧不清,发生过肢体关系。

对于10几岁的青春期女生来说,这种谣言杀伤力极大,欣欣知道了,便郁郁寡欢,甚至还为了自证清白服了安眠药。幸好抢救及时,脱离了生命危险,但欣欣从此以后成绩直落千丈,人生平庸。

欣欣的人生本该精彩,可惜被嫉妒所伤

相信很多父母,都听过那个《坐在路边鼓掌的孩子》的故事。即使所有的家长都是望子成龙、望女成凤,但事实是,必定有很多孩子生来平凡。特别是当多数孩子背负着父母的希冀,尽一切努力也不愿承认资质平庸时,那个愿意“当英雄路过的时候,坐在路边鼓掌”的孩子,更是十分可贵。

作为成年人,我们更应该懂得嫉妒有害的道理,当身边的人比我们优秀时,感觉到失落是很自然的反应,但我们一定不要将失落的心理变成求而不得的愤懑,变成伤人伤己的嫉妒。学会欣赏他人的成功,并从别人的优秀中汲取营养,才是成熟的人最该学会的本领。

即便我们无法成为年薪百万的高层次人才,我们也要让自己的精神保持同样的高度。最后,如果可以,请不要放弃学习!

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