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女强人怎么炼成的 我要做一个女强人

21财经网 2021-06-09 15:07:38

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董明珠,中国企业家中少有的女强人,36岁进入格力,在格力最困难的时期担任经营部长,11年后成为格力电器总裁,在董明珠的带领下,格力如今已经成为世界500强。同时,董明珠出了名的直性子和火爆脾气,也给她圈了不少粉。

有人评价董明珠:她走过的地方,寸草不生;她霸道强悍,六亲不认;她发起疯来手机都敢从座位上扔下去;她打赌的钱都按亿算起!

那么,36岁才步入职场的董明珠,为什么可以从一名普通员工逆袭为企业家?董明珠的成功,到底有什么值得我们职场人学习的?

今天,霸王君分享3个故事,揭秘董明珠从职场员工到企业家的成功之道!

1、职场上,普通员工也要对企业负责

董明珠应聘到格力电器的时候,是做业务人员。董明珠说,那时候连空调是什么东西都不懂,但是去的时候,恰巧遇到一个很大的难题,上一任的一个业务人员,留下了一笔四十多万元的债务。很多人都说,董明珠你别去追了,这跟你没有关系。而董明珠跟他们说,我是格力的员工,今天我接替了他的位子,我就要对企业负责任。

这一笔债董明珠追了四十多天,天天堵在债主的门口,不断地去问他要。最后债主终于同意了,他说你来拿货吧,我把货给你。结果到董明珠去取货时债主又不见了,董明珠特别生气,找到了他手下的员工,动之以情,晓之以礼,让他们能够理解自己:如果我们两个企业换过来,你们会怎么样?他们听了很感动,说明天老总一到,就偷偷地通知你。

第二天那个老总到的时候,董明珠就堵在那儿。董明珠心情很激动,自己去搬,那个空调很重,但是她不管,就是拖也要把它往车上拖。结果董明珠把它拖完以后,上了车还怕债主把货追下来,等车子发动的那一瞬间,董明珠跟他说:“我这一辈子都不会再和你做生意!”也就是那个时刻,董明珠真的流泪了,哭了,因为追债太困难了。

很多人对这件事不理解,跟董明珠说,这不是你个人的东西,你干嘛这么较劲?

而董明珠的回答是:我觉得作为一个人,一定要有做人的原则,就是要对别人负责任,你是这个企业的员工,你要对你的企业负责任。

2、职场上,领导者要关心人,用温情来打动下属

首先,在员工的待遇问题上,董明珠无疑是个大方的老板。2016年年底,董明珠大笔一挥,给格力的7万多名员工每月工资涨了1000元,引起网友热议,对董明珠纷纷赞叹。

今年8月份,董明珠又豪气了一把,在8月8日,给格力全体员工额外发放高温一次性补贴1000元!按照格力有7万多名员工算,董小姐这就一下子豪掷了7000多万元啊,有这样的好老板,真是让吃瓜群众羡慕嫉妒恨~

一直以来,董明珠一直将企业与员工的利益放在第一位,这在业内已经是公认的事实。

最让人称道的是,有一次,一名格力的普通员工在发现供应商的货有问题后,要求供应商退货,但供应商也因此很不高兴,雇人将这名员工打到了住院。员工领导在得知这件事后仅仅是轻描淡写的说了一句:“你以后晚上注意点”。

但是这件事传到了董明珠那里,她得知后勃然大怒,当即表示再也不与这家供应商合作。并且还将这名被打员工的直属领导直接免职,“这位被打的员工天天晚上加班,你这个直属领导说一句注意安全就完了?!”,董明珠如是说。

而雇人打格力员工的那家供应商也自食其果,失去了格力这个买家,货卖不出去亏损十分严重。

企业员工有了凝聚力,企业才能进步,董明珠正是明白这一点,才能带领格力成为中国制造业的领军企业,而自己也成为实业救国的国民企业家代表。

3、职场上,多积累人脉,打造一个牛逼的朋友圈

董明珠说话一向比较直来直去,但其实她的朋友圈的力量也大的吓人!

举个例子,当时董明珠想借格力的力量去造新能源汽车,结果格力董事会把董明珠造车的方案否决了,但董明珠不但没放弃,还转瞬间据她还拉上了王健林、刘强东等一起投资,共计30亿元,获得珠海银隆22.388%的股权。

而当记者问到王健林为什么会投资一个和自己房地产领域毫无关系的汽车公司时,王健林就说了一句话,“因为我信得过董明珠,她说这事靠谱,希望跟我借5个亿,我就投资了”。

这背后,是董明珠在职场上多年为人所积累的人脉资源。

看到了吗?董明珠的朋友圈就是只要缺钱了,打个电话就能跟首富借5个亿,拉着各个大佬跟着自己一起投资。

当你有了一个自己的核心朋友圈,不管是创业还是赚钱,你哪个做不好?

董明珠对工作非常的努力,尽职尽责,大公无私,不断磨练不断成长,我们职场人也要学习她的这种精神,先拼搏奉献个人能力提高了,时刻准备好自己,等机会来了就能乘风飞翔!

所以,想要成功,当你还是一个职场菜鸟的时候,不仅要对自己负责也要对企业负责;当你上升到一个领导者的时候,要学会关心人,用温情来打动你的下属;最后,平时还要多多积累人脉,打造一个牛逼的朋友圈。

当你做到这三点,你也可以从职场菜鸟逆袭为职场达人,甚至成为一个顶尖的成功人士!

——END——

职场上,面对董明珠这样的鹰派领导,如何相处?欢迎大家留言分享~

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